Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für sämtliche Verträge zwischen der Bewerbling GbR, Edisonstraße 31A, 12459 Berlin (nachfolgend „wir", „uns" oder „Anbieter"), und den Nutzerinnen und Nutzern (nachfolgend „Nutzer") des unter bewervo.de erreichbaren Online-Dienstes (nachfolgend „Dienst").

(2) Der Dienst erstellt mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) Bewerbungsunterlagen und versendet diese im Namen und Auftrag des Nutzers an Arbeitgeber. Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus § 3.

(3) Es gelten ausschließlich diese AGB. Abweichenden Bedingungen des Nutzers wird widersprochen. Sie werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn wir ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zustimmen.

(4) Der Dienst richtet sich ausschließlich an Verbraucher (§ 13 BGB) mit Wohnsitz in Deutschland, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Bewerbungspaket: die vom Nutzer kostenpflichtig erworbene, fest definierte Anzahl an Bewerbungen (z. B. „100 Bewerbungen"), die in einer Kampagne ausgeführt wird.

Kampagne: die einmalige Ausführung eines Bewerbungspakets.

Bewerbung: die durch den Dienst erstellte und an einen Arbeitgeber versendete Gesamtheit der Bewerbungsunterlagen für eine konkrete, zur Qualifikation des Nutzers passende Stelle.

Ausgeschriebene Stelle: eine vom Arbeitgeber öffentlich veröffentlichte, aktiv zu besetzende Stellenanzeige.

Initiativbewerbung: eine Bewerbung, die sich nicht auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle bezieht. Sie wird ausschließlich an designierte Bewerbungsadressen versendet.

Designierte Bewerbungsadresse: eine vom Arbeitgeber öffentlich und erkennbar für den Empfang von Bewerbungen bestimmte Kontaktadresse, etwa eine Karriere- oder Bewerbungs-E-Mail-Adresse oder eine vom Arbeitgeber öffentlich als Bewerbungskontakt angegebene Adresse. Der Dienst versendet Bewerbungen ausschließlich an solche Adressen.

Postfachzugriff: die vom Nutzer über ein Autorisierungsverfahren (OAuth) erteilte, auf das Senden beschränkte Berechtigung, Bewerbungen über sein E-Mail-Postfach zu versenden.

(1) Wir erstellen für den Nutzer Bewerbungsunterlagen mithilfe von KI und versenden diese im Namen des Nutzers an Arbeitgeber, im Umfang des erworbenen Bewerbungspakets. Der Leistungsumfang umfasst die KI-gestützte Erstellung des Anschreibens, optional eines Motivationsschreibens, sowie den Versand der Bewerbung. Der Lebenslauf wird vom Nutzer hochgeladen. Maßgeblich ist der jeweils im Dienst zum Zeitpunkt der Bestellung beschriebene Leistungsumfang.

(2) Die Erstellung erfolgt auf Grundlage der vom Nutzer bereitgestellten Angaben (insbesondere Lebenslaufdaten, Qualifikationen und Zielvorgaben) sowie auf Grundlage öffentlich zugänglicher Stellendaten. Die Zahl der tatsächlich versendeten Bewerbungen hängt von der Verfügbarkeit passender Stellen mit designierter Bewerbungsadresse im vom Nutzer gewählten Such- und Umkreisbereich ab. Nicht versendbare Bewerbungen werden nach Maßgabe von § 8 anteilig in Geld erstattet.

(3) Der Versand erfolgt im Namen des Nutzers auf Grundlage der vom Nutzer separat erteilten Vollmacht (siehe § 5 sowie das gesonderte Vollmachtsdokument) über den vom Nutzer bereitgestellten Postfachzugriff.

(4) Versandgrundsätze: Zum Schutz der Arbeitgeber versenden wir Bewerbungen ausschließlich an designierte Bewerbungsadressen (§ 2). Pro Arbeitgeber und Nutzer erfolgt grundsätzlich nur eine Bewerbung auf dieselbe Stelle. Teilt ein Arbeitgeber mit, keine über den Dienst vermittelten Bewerbungen zu wünschen, nehmen wir seine Adresse in eine Sperrliste auf und versenden künftig nicht mehr an ihn.

(5) Keine Erfolgsgewähr: Wir schulden die sorgfältige Erstellung und den Versand der Bewerbungen, nicht jedoch einen bestimmten Bewerbungserfolg (etwa Einladungen, Zusagen oder den Abschluss eines Arbeitsvertrags). Die Garantien nach § 6 bleiben unberührt.

(6) KI-Hinweis: Die Unterlagen werden KI-gestützt erstellt. Trotz sorgfältiger Verfahren kann keine Gewähr für die vollständige Fehlerfreiheit, die inhaltliche Richtigkeit oder die Eignung im Einzelfall übernommen werden. Die KI-gestützte Erstellung erfolgt nach bestem Bemühen.

(7) Wir können den Dienst weiterentwickeln, Funktionen ändern oder einschränken, soweit dies für den Nutzer zumutbar ist und den Kernleistungsumfang nicht wesentlich beeinträchtigt.

(8) Ein Anspruch auf ununterbrochene Verfügbarkeit besteht nicht. Wartungsarbeiten, technische Störungen oder Einschränkungen bei Drittanbietern (insbesondere E-Mail- und Postfachanbieter, Authentifizierungsdienste sowie Stellenbörsen und deren Schnittstellen) können die Verfügbarkeit vorübergehend einschränken. Solche Einschränkungen haben wir nicht zu vertreten, soweit sie außerhalb unseres Einflussbereichs liegen.

(9) Wir schulden keine Rechts-, Arbeits- oder Karriereberatung.

(1) Die Nutzung setzt die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse voraus, die über einen Bestätigungslink verifiziert wird. Ein Passwortkonto ist nicht erforderlich. Der Nutzer ist verpflichtet, wahrheitsgemäße Angaben zu machen.

(2) Die Darstellung der Bewerbungspakete im Dienst stellt kein bindendes Angebot dar, sondern eine Aufforderung an den Nutzer, ein Angebot abzugeben.

(3) Mit dem Abschluss des Bestellvorgangs durch Anklicken der als zahlungspflichtig gekennzeichneten Schaltfläche gibt der Nutzer ein verbindliches Angebot ab. Der Vertrag kommt mit unserer Bestätigung, spätestens mit dem Start der Kampagne, zustande.

(4) Wir speichern den Vertragstext. Die Vertragssprache ist Deutsch.

(1) Der Versand der Bewerbungen erfolgt rechtlich im Namen des Nutzers. Hierzu erteilt der Nutzer uns eine gesonderte, ausdrückliche Vollmacht (gesondertes Dokument), die er im Rahmen des Bestellabschlusses bestätigt.

(2) Der Nutzer stellt uns hierfür den Postfachzugriff (OAuth) bereit. Der Zugriff ist auf die zum Versand erforderlichen Berechtigungen beschränkt und umfasst keinen Lesezugriff.

(3) Der Nutzer kann die Vollmacht und den Postfachzugriff jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ein Widerruf kann dazu führen, dass noch nicht versendete Bewerbungen nicht ausgeführt werden. Für die hierdurch nicht versendeten Bewerbungen erfolgt eine anteilige Erstattung nach § 8.

(1) 100 Prozent Geld zurück, wenn wir nicht liefern: Der Nutzer zahlt nur für Bewerbungen, die wir tatsächlich an passende, designierte Bewerbungsadressen versenden. Versenden wir keine einzige Bewerbung, erhält der Nutzer den vollen Kaufpreis zurück. Für jede Bewerbung, die wir mangels passender Stelle nicht versenden, erstatten wir den darauf entfallenden Anteil des Kaufpreises. Die Erstattung erfolgt in Geld auf das vom Nutzer verwendete Zahlungsmittel. Maßgeblich ist allein unser Versandprotokoll. Eine Behauptung oder ein Nachweis des Nutzers ist nicht erforderlich.

(2) Individualitäts- und Qualitätsgarantie: Jede Bewerbung wird individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten. Eine fehlerhaft erzeugte Bewerbung, insbesondere mit nicht ersetzten Platzhaltern oder offensichtlich fehlerhaftem Bezug, gilt nicht als versendet im Sinne der Abrechnung und wird ersetzt oder anteilig erstattet.

(3) Kein Erfolgsversprechen: Über die Garantien nach den Absätzen 1 und 2 hinaus besteht keine Garantie für einen bestimmten Bewerbungserfolg, insbesondere keine Garantie für Einladungen oder Zusagen.

(4) Die Erstattung nach Absatz 1 erfolgt spätestens mit Abschluss der Kampagne. Werbeaussagen zu diesen Garantien entsprechen inhaltlich diesen Bedingungen.

(1) Der Nutzer ist für die von ihm bereitgestellten Inhalte und für die Nutzung des Dienstes verantwortlich. Er verpflichtet sich insbesondere:

Angaben:

• seine Angaben (insbesondere Lebenslauf, Qualifikationen und Kontaktdaten) richtig, vollständig und aktuell zu halten,

• keine falschen, erfundenen oder geschönten Qualifikationen, Abschlüsse oder sonstigen Tatsachen anzugeben.

Zielgerichtete Nutzung:

• den Dienst nur für Bewerbungen auf Stellen zu nutzen, die zu seiner Qualifikation und seinem Profil realistisch passen, und die Zielvorgaben wahrheitsgemäß und sinnvoll zu setzen,

• ein tatsächliches, ernsthaftes Interesse an einer Beschäftigung bei den Zielarbeitgebern zu haben.

Postfachzugriff:

• den erforderlichen Postfachzugriff bereitzustellen und während der Ausführung aufrechtzuerhalten,

• sicherzustellen, dass es sich um sein eigenes, rechtmäßig genutztes Postfach handelt. Die Folgen eines Widerrufs des Zugriffs trägt der Nutzer (§ 5 Abs. 3).

Missbrauchsverbote:

• keine rechtswidrigen, beleidigenden, diskriminierenden oder die Rechte Dritter verletzenden Inhalte einzustellen oder versenden zu lassen,

• den Dienst nicht für Spam oder zweckfremde Massenkommunikation zu missbrauchen,

• keine automatisierten Zugriffe, Skripte, Bots oder Scraping-Verfahren auf den Dienst anzuwenden,

• keine technischen Schutz- oder Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen,

• den Zugang nicht an Dritte weiterzugeben, zu vermieten oder weiterzuverkaufen.

Rechtliche Zusicherungen:

• volljährig und unbeschränkt geschäftsfähig zu sein,

• sich ausschließlich für sich selbst und nicht für Dritte zu bewerben,

• geltendes Recht einzuhalten.

(2) Letztverantwortung für Inhalte: Der Nutzer ist für den Inhalt der in seinem Namen versendeten Bewerbungen letztverantwortlich. Er hat die Möglichkeit, die erstellten Unterlagen einzusehen. Macht er von seinen Kontroll- und Einsichtsmöglichkeiten keinen Gebrauch, berührt dies seine Verantwortlichkeit nicht.

(3) Verstößt der Nutzer schuldhaft gegen diese Pflichten und entsteht uns hierdurch ein Schaden, etwa durch die Sperrung unserer Versandinfrastruktur infolge missbräuchlicher Nutzung, hat der Nutzer uns den daraus entstehenden Schaden zu ersetzen. Dem Nutzer bleibt der Nachweis vorbehalten, dass kein oder ein geringerer Schaden entstanden ist.

(1) Mit dem Kauf erwirbt der Nutzer ein Bewerbungspaket mit einer festen Anzahl Bewerbungen zum angegebenen Preis. Das Paket wird in einer Kampagne ausgeführt.

(2) Erbringung: Eine Bewerbung gilt als erbracht, sobald sie erstellt und erfolgreich an eine designierte Bewerbungsadresse versendet wurde. Der erfolgreiche Versand wird durch unsere Versandinfrastruktur technisch erfasst und protokolliert.

(3) Fehlgeschlagener Versand: Schlägt ein Versand aus Gründen fehl, die wir zu vertreten haben (insbesondere Software- oder KI-seitige Fehler), wird die betreffende Bewerbung nicht berechnet und der darauf entfallende Anteil erstattet oder die Bewerbung erneut versendet. Schlägt der Versand aus Gründen fehl, die der Nutzer zu vertreten hat (insbesondere unrichtige Angaben oder ein fehlender oder widerrufener Postfachzugriff), gilt die Bewerbung als erbracht.

(4) Nicht versendbare Bewerbungen mangels passender Stellen: Können nicht alle Bewerbungen eines Pakets versendet werden, weil nicht genügend passende Stellen mit designierter Bewerbungsadresse verfügbar sind, erstatten wir den auf die nicht versendeten Bewerbungen entfallenden Anteil des Kaufpreises in Geld (§ 6 Abs. 1). Die Erstattung erfolgt spätestens mit Abschluss der Kampagne. Wir weisen vor dem Kauf darauf hin, dass die Zahl der versendbaren Bewerbungen von der Verfügbarkeit passender Stellen abhängt und dass eine Erweiterung der Suchparameter, insbesondere des Umkreises, die Zahl erhöhen kann.

(5) Reklamation und Nachweis: Ist der Nutzer der Auffassung, dass eine Bewerbung zu Unrecht als erbracht gewertet wurde, kann er dies innerhalb von 30 Tagen nach dem betreffenden Versand in Textform anzeigen und an der Aufklärung mitwirken. Für die Frage des erfolgreichen Versands ist unser Versandprotokoll maßgeblich. Dem Nutzer bleibt der Nachweis vorbehalten, dass der Versand entgegen dem Protokoll nicht oder nicht erfolgreich erfolgt ist. Bei berechtigter Reklamation erstatten wir den darauf entfallenden Anteil.

(6) Eine Auszahlung über die in dieser Bestimmung und in § 6 geregelten Erstattungen hinaus ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

(1) Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung im Dienst angegebenen Preise. Alle Preise sind Endpreise in Euro und verstehen sich inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer.

(2) Die Zahlung wird über den Zahlungsdienstleister Stripe abgewickelt. Über Stripe können je nach Verfügbarkeit verschiedene Zahlungsarten angeboten werden (etwa Kreditkarte oder PayPal). Es gelten ergänzend die Bedingungen des Zahlungsdienstleisters. Die Zahlungsdaten werden unmittelbar bei diesem verarbeitet.

(3) Der Kaufpreis ist mit Vertragsschluss sofort fällig. Die Kampagne wird nach erfolgreichem Zahlungseingang gestartet.

(1) Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen zu. Über die Einzelheiten informiert die gesonderte Widerrufsbelehrung.

(2) Vorzeitiger Beginn und Erlöschen des Widerrufsrechts: Der Nutzer kann verlangen, dass wir bereits vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Ausführung beginnen. Hierzu bestätigt der Nutzer vor Beginn ausdrücklich, dass er dem sofortigen Beginn der Ausführung zustimmt und dass er zur Kenntnis nimmt, dass er sein Widerrufsrecht mit der vollständigen Erbringung der Leistung verliert (§ 356 Abs. 4 BGB). Widerruft der Nutzer während der Ausführung, schuldet er anteiligen Wertersatz für die bereits versendeten Bewerbungen (§ 357 Abs. 8 BGB). Den auf die noch nicht versendeten Bewerbungen entfallenden Anteil des Kaufpreises erhält er zurück.

(3) Erteilt der Nutzer diese ausdrückliche Zustimmung nicht, beginnt die Ausführung erst nach Ablauf der Widerrufsfrist.

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, im Rahmen einer übernommenen Garantie sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht), deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertraut. In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt, der Höhe nach höchstens auf den vom Nutzer für das betroffene Paket gezahlten Betrag.

(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

(4) KI- und Inhaltsfehler: Wir haften nicht für inhaltliche Fehler, Ungenauigkeiten oder die fehlende Eignung KI-generierter Unterlagen, soweit der Nutzer die Möglichkeit zur Einsicht und Korrektur hatte und uns kein Verschulden im Sinne der Absätze 1 und 2 trifft. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der zugrunde liegenden Angaben ist der Nutzer verantwortlich (§ 7).

(5) Wir haften nicht für einen ausbleibenden Bewerbungserfolg (§ 3 Abs. 5). Die Garantien nach § 6 bleiben unberührt.

(6) Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten unserer gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen.

(1) Der einzelne Auftrag ist auf die Durchführung der jeweiligen Kampagne gerichtet und endet mit deren Abschluss. Ein darüber hinausgehendes Dauerschuldverhältnis besteht nicht. Der Nutzer kann eine laufende Kampagne jederzeit durch Widerruf der Vollmacht (§ 5) beenden. Für nicht versendete Bewerbungen erfolgt die anteilige Erstattung nach § 8.

(2) Abgestufte Maßnahmen: Bei leichten oder erstmaligen Verstößen gegen § 7 werden wir den Nutzer in der Regel zunächst verwarnen oder die Ausführung vorübergehend einschränken und ihm Gelegenheit zur Abhilfe geben.

(3) Sofortige Sperrung und fristlose Kündigung sind bei schweren oder wiederholten Verstößen zulässig, insbesondere bei:

• Nutzung von Skripten, Bots, automatisierten Zugriffen oder Scraping,

• Anlegen von Mehrfachregistrierungen zur Umgehung von Beschränkungen,

• Einstellen rechtswidriger, beleidigender oder diskriminierender Inhalte,

• Weitergabe oder Weiterverkauf des Zugangs,

• Manipulation oder Umgehung von Sicherheits- oder Schutzmaßnahmen.

(4) In den Fällen des Absatzes 3 besteht für noch nicht versendete Bewerbungen kein Erstattungsanspruch, soweit der Nutzer die fristlose Kündigung zu vertreten hat. Weitergehende Schadensersatzansprüche (§ 7 Abs. 3) bleiben unberührt.

(5) Das Recht beider Parteien zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

(1) Einzelheiten der Verarbeitung personenbezogener Daten regelt unsere gesonderte Datenschutzerklärung.

(2) Zur Erstellung der Unterlagen werden KI-Systeme eingesetzt. Personenbezogene Daten werden vorrangig in der EU gespeichert. Die KI-Verarbeitung erfolgt durch einen Auftragsverarbeiter in den USA auf Grundlage von Standardvertragsklauseln und mit Zero-Retention. Einzelheiten enthält die Datenschutzerklärung.

(1) Maßgebliche Fassung: Für jeden Vertrag gelten die bei Vertragsschluss in den Bestellvorgang einbezogenen AGB. Für neue Bestellungen gelten die jeweils im Dienst veröffentlichten AGB. Eine nachträgliche Änderung bereits geschlossener Verträge erfolgt nur mit Zustimmung des Nutzers oder soweit dies aus zwingenden rechtlichen Gründen erforderlich ist.

(2) Anwendbares Recht: Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende verbraucherschützende Vorschriften des Staates des gewöhnlichen Aufenthalts des Nutzers bleiben unberührt.

(3) Kontakt: Mitteilungen an uns können in Textform an kontakt@bewervo.de gerichtet werden. Weitere Angaben enthält das Impressum.

(4) Salvatorische Klausel: Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.